【#市场人士回应Deepseek和阿里融资谈崩#；8车企辟谣“被约谈”名单；SK海力士回应员工人均奖金610万元；百度发布新模型丨每经早参】#8家车企齐发声否认被约谈#阿里巴巴-W（HK09988，股价139.00港元，市值2.67万亿港元）：5月8日，有消息称，4月，DeepSeek（深度求索）罕见展开一场巨额融资计划，同时吸引了腾讯和阿里巴巴两家大厂。据该消息，近期，阿里巴巴和DeepSeek谈崩了。 对此，市场人士5月9日对《每日经济新闻》记者独家透露，阿里应该没有进行谈判。

5月9日，“8家车企被约谈”话题登上微博热搜高位，一场围绕新能源汽车OTA“锁电”的舆论风暴骤然升级。对于上述信息，有不愿透露姓名的消息人士向《每日经济新闻》记者表示：“假消息。”中国汽车工业协会副秘书长柳燕也在5月9日回应称：“我们关注到了网络上的消息，并专门向主管部门和相关企业做了核实。根据我们的了解，到目前为止，相关主管部门并未就网传事项开展任何约谈、立案等监管执法行动，网传内容无官方来源，与事实严重不符。”5月9日，这份“名单”中的8家车企紧急辟谣。小鹏集团法务部第一个发文否认，随后其他7家车企纷纷通过各种渠道发声辟谣，明确表示未收到约谈通知、未被立案调查，直指传闻不实。

近日有消息称，SK海力士（000660.KS）韩国员工人均奖金将达610万元人民币。该消息源于国际投行麦格理证券的预测。该投行认为，若SK海力士2027年营业利润达到447万亿韩元，按营业利润的10%和去年年末约3.5万名员工总数简单计算，分红总规模将达到约44.7万亿韩元，人均可发放奖金约12.9亿韩元，接近610万元人民币。5月9日，SK海力士回应称，由于今年与明年的年度业绩尚未确定，奖金规模也无法预测。该公司同时表示，已在总部层面建立了一套新制度，即以营业利润的10%作为资金来源，每年发放一次绩效奖金。“随着AI半导体竞争全面加剧，人才已成为核心竞争要素。为此，公司致力于通过具有竞争力的薪酬待遇吸引优秀的人才，以保持长期竞争优势。”

5月9日，百度正式发布文心大模型5.1，该模型采用“多维弹性预训练”技术，目前已在百度千帆模型广场、文心一言官网同步上线，面向企业用户和开发者开放体验。http://t.cn/AXiPDqp6 （每经，嘉玛）