现在这份工作给我的感觉就是登上了新时代的泰坦尼克。问起头衔、薪水还算光鲜，但是继续干下去的话，迟早会跟着一起沉掉。

公司内部有严重的制度问题，把原本需要依靠专业经验去做的事情，变成了利用奇技淫巧才能更好达成结果的脏活。

在市场资源本就有限的情况下，领导们能想到的“好办法”，也只是非常粗暴的加人手、加班。四月份大小周，五月份直接单休，每个月都是冲刺月，也未见得有什么改善。

蛋糕就那么大，越往里面加人手，越要求大家加班，实际加剧的是内部竞争。同个业务线的同事为了一点资源抢破脑袋，彼此呲牙裂嘴，真的有什么意义吗？

这周一业务线大领导来工区出差，喊了我们为数不多有正式编制的员工吃饭。就跟之前的年会一样，占人员大多数但却外包的同事们就这样被抛到一边了。

最开始我还以为，因为我是新人，所以才能作为“需要被欢迎的人”，跟业务线的大小领导们坐同一桌。后来才发觉，之所以这样，也不过是我这只小卡拉米，因为幸运顶着管培生的名头，被他们当作“自己人”接纳了。

口号喊的是人人平等，但哪里都是分明的厚障壁。

而那张“五光十色”的大酒桌，能兜住的却只有觥筹交错。没有人能提出我们的问题，没有人敢指出公司的问题，只是嘻嘻哈哈地笑。好像这桌酒席过去，一切就都会像大雪茫茫落得干净。

什么都会消失——包括合作方和业务领导无能狂怒的羞辱、指责，那一层层向下传导最终全部给到一线的压力。

世界是个草台班子，是因为有太多装摸做样的空心人。我们不要变成这样。