我也不怕直说:据我所知，已经有一些企业在招聘时尽量避免招女生，尤其是年轻的女生。招聘条件当然不会直接这么写，但方法多的很。

以前是为了挑选性价比更高的劳动力，男性更能卷更能熬，如果结了婚又背上了房贷，那更是完美的牛马。

现在除了“性价比”这个因素之外，
还会考虑“万一呢”。

万一我招进来的是个拳法入脑的，
轻则不好好工作，
重则告老板骚扰甚至强奸怎么办？

我知道肯定有人要说:
老板们管好自己的裤裆比什么都强。

但对于一个高强度摸爬滚打出来并且有点身家的经营者来说，最理性的决策是尽可能把风险排除在外。

一个有脑子的司机，不会通过把车开到悬崖边上来证明自己水平高，他会在离悬崖很远的地方就把车停下来。

上面的内容只是陈述一个事实，不是我个人的观点。

作为一个信马列的人，我也知道在资本眼里男女都是榨取剩余价值的工具，也希望男女能团结起来向资本争取更多的权益，但现实不以我个人意志为转移。

对经营者来说，他们首要的任务是活下去。