#时代峰峻开除丁程鑫对接#
一、事件基础背景

- 核心人物：- 被要求开除的粉丝对接：@一杯美式没事吧（下称“美式”），丁程鑫后援会的核心对接人员，负责和时代峰峻公司沟通粉丝诉求、活动对接、演唱会/生日企划协调等工作。
- 公司方：时代峰峻文化艺术发展有限公司，丁程鑫的经纪公司。
- 时间：2026年5月11日，事件被曝光后迅速登上微博文娱热搜TOP1，阅读量超680万。

 

二、事件完整时间线&始末

1. 公司单方面施压，要求开除对接
时代峰峻以“美式存在造黄谣等不当言论”为由，向丁程鑫后援会提出要求，必须将这位核心粉丝对接人员开除。所谓“造黄谣”，指美式曾暗示公司对接人员与艺人关系不当的相关情绪化发言。
2. 被要求离职的粉丝对接发布声明复盘
被要求离开的@一杯美式没事吧 发布长文，复盘自己在后援会的工作：- 2024年12月首次加入后援会担任辅助对接，2025年11月第二次加入，工作分为两个阶段：- 第一阶段（2025.11-2026.3）：主要作为公司对接及辅助负责
- 第二阶段（2026.3至今）：承担核心对接工作
- 她承认自己的发言有情绪化问题，但强调自己从未缺勤，长期承担高负荷工作：整理粉丝诉求、跟进演唱会策划、协调生日企划、对接物料与行程通知等，且大部分工作都是无偿进行。
- 她表示自己并非主动辞职，而是被公司施压后不得不离开，喊话“不是我非要在这个关键阶段撂挑子走人，是sdfj把我开了我也没办法”。
3. 粉丝集体抗议，矛盾全面爆发
事件曝光后，丁程鑫粉丝群体迅速发起抗议，核心不满集中在几点：- 权力不对等的离谱行为：粉丝对接是后援会的工作人员，时代峰峻作为经纪公司，直接越过艺人、越过后援会，单方面要求开除粉丝对接，被粉丝吐槽“内娱头一遭，拿着工资的客服居然有权力开除无偿的粉丝对接”。
- 长期冷暴力沟通的积怨爆发：粉丝表示，这位对接人员的情绪化发言，本质是长期被公司冷暴力沟通逼出来的——此前粉丝的大量诉求石沉大海，对接消息“已读不回”，行程通知延迟、活动协调推诿，公司对接长期消极应对，才导致对接人员情绪失控。
- 区别对待艺人的质疑：粉丝对比时代峰峻对其他成员的态度，认为公司长期对丁程鑫的诉求消极处理，资源倾斜、沟通双标，此次事件只是矛盾的集中爆发。

 

三、事件核心争议点

争议维度 公司方说法 粉丝方反驳
开除理由 对接人员存在“造黄谣”等不当言论，影响公司与艺人形象 发言是被冷暴力逼出来的情绪化表达，且无实质造谣内容，公司是“抓小辫子甩锅”
沟通方式 维护公司管理秩序，规范对接流程 长期冷暴力、消极沟通在先，粉丝诉求从未得到有效回应，反而被倒打一耙
权力边界 公司有权对影响合作的对接人员提出要求 公司越界干预后援会内部管理，本质是打压粉丝发声渠道

 

四、事件后续影响与讨论

- 舆论层面：大量路人及其他艺人粉丝也参与讨论，认为时代峰峻此举打破了行业惯例，粉丝对接本是无偿为艺人服务，公司直接施压开除的行为“离谱又傲慢”，进一步坐实了“公司霸凌艺人及粉丝”的负面印象。
- 后援会层面：目前丁程鑫后援会尚未发布官方回应，但粉丝已集体发声，要求时代峰峻更换对接人员、回应此前的诉求积压问题。
- 深层矛盾：此次事件再次暴露了时代峰峻与丁程鑫粉丝之间长期存在的信任危机——此前就有生日直播资源敷衍、外务资源分配不公、团资与个人资源争议等矛盾，此次事件成为了矛盾的导火索。

 

补充说明：为什么这件事在内娱很罕见？

在内娱的行业惯例中，粉丝后援会的工作人员由粉丝自主管理，经纪公司只会对接后援会官方账号，不会直接干预后援会内部的人事任免。
时代峰峻直接要求后援会开除粉丝对接的行为，打破了这一默认规则，相当于把“粉丝为了艺人无偿服务，反而被艺人的公司开除”的矛盾摆到了台面上，也难怪粉丝会反应如此激烈。
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