大企业市场部的营销主管其实是追星的重灾区。

我就经常被一些公司邀请去内训，原因就是他是我粉丝，欣赏我。

他不是公司老板，就是一个基层主管。

但是他有十足的把握可以说服老板让我过去培训。

我之前参加过一个同行朋友的培训，他没怎么讲话，就说了30分钟，老板就叫停，然后喜滋滋的拿着书让他签名，合影，握手。

这个老板不是公司董事长，就部门负责人，利用公司预算追星的。

类似的案例我亲眼见过很多次，某些大公司请鲜肉拍广告，不是因为战略规划匹配，就是单纯的主管想追星。

主管喜欢，他就有办法让高层认识到所谓的战略合作意义，大家最后就会同意。

京东请杨笠本质也是公司有人想追星而已，只要他想，就有说服高层的办法。

OPPO也是有员工想打拳，打女权或者打男拳讽刺追星族，

都有可能。

OPPO没有选择开除负责人，部门清算。

其实是很不明智的选择。

做生意的人，是不应该个人喜好导向的。

应该市场导向，利益归利益，主张归主张。

个人主张牵扯到商业行为，对公司是极其有害的。