对体制抱怨最多的，恰好是体制内的人。
现在是什么单位的人最喜欢抱怨呢，一个是学校的职工是最喜欢抱怨的，不论大学还是中小学，因为有大量的非教学的任务，加上学校里的资源分配其实是很不平衡的，靠近领导的人，得到的会多很多，这点尤其表现在大学，你能不能出成绩，有没有项目，职称职务，靠的都是离领导的远近。

大医院的人员，抱怨也非常的大，不是你作为病人你才喜欢抱怨医院的，实际上医院的职工更喜欢抱怨医院，因为医院也承担非常多的非医疗性的任务，行政，学术，教学，职称，医保，甚至社会性的职能，一个小小的职员，护工都恨不得让你去参加个廉政教育，最关键的是，太累了，病人太多了，但是干多不一定拿得多，怎么分，是个玄学，跟国家分，跟医院分，跟科室分，反正最后你也不知道为什么这个月发给你的是这么多，银行也一样，大公司也一样，难道你去跟领导掰扯你的工资绩效是用哪个公司怎么算出来的，为什么后面有个一毛二的尾巴。

基层的机关工作人员，抱怨也是最多的，因为体制内做事讲究省份和权力，上面千条线，下面一根针，国家发下来的文件，中间有钱有权力的层级自己加工理解一下，就发下来了，到了你这里，是要钱没钱，要人没人，要身份没身份，要级别没级别，问题一大堆，矛盾一箩筐，说话又没人听，找领导领导又不管，跨部门自己的级别又不够，还都是群众急难愁盼的事，在小地方找对象又困难，经常还要下乡去工作，本来自己就是从村里走出来的，还要回到村里去跟大爷大娘打交道。

人都是这样的，就是喜欢发牢骚，喜欢抱怨，再好的工作也喜欢抱怨，就像再好的家庭都喜欢抱怨父母一样。好的单位抱怨得少一些，差的单位抱怨多一些，他们只是不会跟一般老百姓抱怨而已，因为不敢乱说话，加上也不体面，而且大家也都知道，本来已经在有利的位置上了，就不要到外面说单位的坏话了，这点大家都是知识分子，都是文化人，都是千军万马考出来的，都能明白。

但是体制也是个大型PUA组织，只有体制内的人知道体制有多无奈，就像只有大公司的人知道大公司也有很多内耗和毛病，外面的人是不知道的，老百姓也是不知道的，就像老百姓永远不会去抱怨腾讯和华为一样，但是即便这么好的雇主，员工也有很多不满意的地方。

享受一个大组织的红利，当然也要承担它带来的不利，比如不那么自由，比如服从价值观的管理，反正你跟谁，你跟哪个老板，哪个老板的福利和负面都会双重作用于你，这是一个硬币的两面，没办法的事，你不跟他，你也不会受到他的问题，当然他也不会有好事首先想到你。

所以人就是这样，受谁管理嫌弃谁，跟谁结婚嫌弃谁，离谁近嫌弃谁，甭管这个人这个平台给了你什么。本质上还是，蛋糕太小了，不够分，总有人不满意，分得多的付出的成本也高，分的不多的，就大家一起和稀泥，领导的想法是，不满意就不满意，条件就是这么个条件，有本事你出去闯闯看，说实话我对自己的现状也不满意，好像不应该这样，但也只能这样。