老话说：同行是冤家[笑cry]。

但在现代社会，我们不仅不该把同行当冤家，反而应该广泛建立同行网络，这样职场路才会越走越宽[喵喵][笑cry]。

前两天，群里就有同学分享了自己的亲身经历。

她用了职场课《转折点》里的方法，和竞争对手处成了好朋友，行业信息互通有无，省了不少力气。

她说：“哺乳期没时间搞新品，我就每天观察竞争对手店铺卖得怎么样，然后跟其中一个竞争对手处成了好朋友。

竞争对手不仅给我寄样品，还给推了两个新工艺工厂的联系方式。

我们一起讨论哪个工厂稳定，怎么做营销比较好，提升工作业绩[笑cry]。”

如果一个打工人能够作为桥梁，链接很多同行群体，对他的职业发展是非常有利的[坏笑]。

斯坦福大学社会学家马克·格兰诺维特曾经提出一个“弱关系”理论。

他通过实证调查发现，大部分求职者在找工作或者跳槽时，给他们提供关键求职信息的，

往往不是亲密的朋友或家人（强关系），而是偶尔联系的同行、前同事或行业熟人（弱关系）。

所以，同行是你最好的整合资源的机会之一[喵喵][喵喵]。

如果你成为同行的领袖，就会有很大的发言权，也可以用同行的资源整合客户。

要做大事业，要懂得拥抱同行、信息共享。

同行不是敌人，信息壁垒才是最大的敌人。

对同行越开放，就越能整合资源。

跨行也是如此，你认识越多跨行的人，你越能整合产业链，你的资源就会越来越多。

同行和跨行认识的人越多，你的“泛贵人圈”越广。

而你对他们越开放，就可以使你成为一个职业的常青树[喵喵]。

转折点课里讲了，并不只有导师和领导才是你的贵人，这些同行和跨行认识的人，全都是你的贵人。

要学会慢慢建立自己的“泛贵人圈”，只有这样，你的事业才会被很多人一起越推越高。

除了“泛人群圈”，转折点里讲了年轻人要抓住的8个转折点，这8个转折点，也是8个职场你要抓住的机会。

这门适合刚进入职场的年轻小朋友，或者在职场上迷茫、想要寻找突破和合作的中高层。

无论你是想找到自己独特的竞争优势，还是攒人脉、跳槽、搞副业，都能从这门课中得到不一样的启发，订阅方式见评～

#这个好物闭眼入#