#密集母职十年后东亚妈妈集体疲惫了# 为什么这届父母拼尽全力，孩子却越来越不开心？复旦大学沈奕斐教授指出，问题可能恰恰出在父母“太用力”了。当“密集母职”成为主流，育儿变成一场以纠错和焦虑为核心的“军备竞赛”，孩子和父母都成了受害者。那么，如何跳出这个怪圈？沈奕斐提出了一个新解法：“优势累积”教育法，核心是——做“刚刚好”的真实父母。“密集母职”（intensive mothering）概念最早由美国学者莎伦·海斯在20世纪90年代提出。它不是单纯指母亲很辛苦，而是一套关于“好母亲应当如何育儿”的主导性文化意识形态。密集母职的文化强调儿童抚育主要应由母亲承担，并且“适当的”育儿方式应当是：以儿童为中心、由专家指导、情感上高度投入、劳动密集，并且经济成本高昂。家庭教育其实不是一个家庭，更不是一个母亲的事，而是需要全社会一起来努力的事。