#自我提升[超话]# ✅7年工作经验拿到hrbp offer
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​市面上不缺普通hr岗，而且随着ai的出现，只会招人的hr未来必定会被招聘机器人所替代掉
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​但是高级hrbp是明显供需失衡的。尤其在高速发展期的公司，都想要挖到极致匹配公司业务发展需求的人才。

这类hrbp不懂要懂人、还要懂业务，好的hrbp挖到人对公司来说无异于给竞争对手来了一击核弹。
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​有一些渠道可能大家不知道，那就是调查一下给大公司做hr外包/代招聘的乙方公司（比如人瑞等，无非就那么几家），这些乙方是非常好进的。
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​进去之后多维护好甲方大公司负责对接的HR领导。在乙方升不了职的，又嫌乙方苦、工资低的，直接往甲方跳槽，又升职又加薪又换大厂，这个渠道就比你作为小白社招想进大公司可就便捷多了