第五章 念奴娇（4）

清晨八点，易江南准时踏入紫光国际的会议室。从八点到九点，接连历经投行部、理财部、人力资源部三轮面试，一路过关，顺利敲定入职事宜。

九点半，偌大的顶层大会议室里，各部核心人员早已悉数到齐。李子庆与蒋莉莉并肩推门而入，现场瞬间安静下来。李子庆素来行事干脆利落，没有半句寒暄，直入正题。

“蒋处长今天过来，大家心里都清楚缘由。我们要紧跟科技兴国的国家战略，把易家村科技园的省级实验示范点，打造成全省标杆试点。紫光银行会全盘兜底，调配全部资源，助力园区孵化出十家硬核科创示范企业，推动它们尽快登陆资本市场。同时银行拿出三百亿专项理财资金支持，先期一百亿三个月内足额到账，其中五十亿用于股权投资，五十亿作为结构性理财资金。具体落地细则，你们各部门梳理研究后，尽快把方案上报给我。”

他侧头看向身旁的蒋莉莉，语气陡然沉了几分：“后续项目公司一律按股份制架构搭建，对标IPO上市标准推进，所有流程严格遵照法律法规与监管制度，一步都不能错。蒋处长过来，不是给大家开绿灯行方便，恰恰相反，她会用最严苛的标准卡细节、提要求，是咱们这条上市独木桥上一夫当关的守门人。所有人别抱侥幸心理，一旦触碰红线，代价不堪设想。我再重申一遍，绝对不能违法违规。疫情耽误的进度，大家要加倍赶回来，全力推进项目，缺资源、缺协调，随时找我开口。魏总，你这边怎么看？”

魏总立刻挺直腰背，应声答道：“坚决落实董事长各项指示，全力推进落地！”

“另外，易江南的岗位安排定下来了吗？”李子庆话锋一转。

魏总稍作停顿，余光扫了眼人事部经理，开口回道：“已经敲定，拟任投行部副总经理，兼任理财部投资顾问。”

人事部经理适时出声提醒：“按照行内风控管理条例，岗位只能单一任职顾问，不可跨部门兼职。”

李子庆微微颔首，眼底露出几分赞许：“不错，你们守规矩、讲制度，这点很好。”

“接下来，各部门轮流谈谈看法和规划。”

众人依次发言，各抒己见。待到最后，金芝麻基金经理罗冰起身，语气沉稳：“高收益必然伴随高风险，我的建议是适当抬高后端风险敞口，以此大幅压低前端风险，同步下调预期收益，稳字当头。”

李子庆听完微微思索，开口回应：“大原则没问题，但实际执行里，后端风险同样不能过高。这批资金，来自紫光银行最核心的高端客户，分量有多重，你们心里必须拎得清。”

魏总连忙表态：“请董事长放心，我们深知这批核心客户对银行的重要性。我们会全力做到实质零风险，只是出于合规要求，无法在书面合同中直接标注，所有操作严守监管底线。”

“你们心里有数，我便放心了。”

会议从上午一直开到午后一点半，方才散场。一众高管列队相送李子庆与蒋莉莉赶往机场，走完所有安检流程，下午三点，飞机准时升空起飞。

机舱内，二人并肩落座。蒋莉莉侧头看向身旁的男人，轻声笑道：“领导，我看您倒不像是做组织人事出身的，反倒像常年坐镇银行一线、杀伐果断的大将。”

李子庆闻言低笑一声，语气带着几分唏嘘与自嘲：“说来话长。我最早在外管局任职，归央行体系管辖，后来借着金融圈的旋转门离开体制，进了紫光银行深耕七八年；兜兜转转，又从旋转门重回体制，到了组织部。去年再一次跳出，才有了现在的位置。业内怕是没几个人，几十年间在这道旋转门里来回折腾三圈。偏偏三圈流转，次次都绕不开紫光银行，只因为它离这扇门，最近罢了。”

笑声落定，窗外云海翻涌，一场关乎科创、资本与仕途的棋局，才刚刚落子。