我有个朋友，企业做得很大，和大/大一起开过会的级别。我们俩也不太熟，就是很普通的朋友。

但这么多年我给他发的消息，有时候是一些闲聊，有时候是一些很简短的新年祝福，节日祝福，他都会快速地回我，而我自己是经常不回别人的闲聊/祝福消息的[允悲]。

有时候是忘了，有时候是收到了信息太多了，懒得回。但不管怎样，最后的结局就是我没有回[允悲]。

这几年大家都在聊情绪价值，很多人有个观点是身边的人都不配他提供情绪价值，只有面对上位者，他才会提供情绪价值。

但是我从我的经验里面看到，很多成功人士并不是这样做的。

就像我以前说过的我叔叔，他在很年轻的时候就很成功了，公司营收都是上亿的。

但是比如我出门旅游，他都是亲自对接，给我安排商务/司机/路线/机酒等一切大小事；我给他发的信息基本上全都是秒回；大大小小事情，只要问了他都会很尽力去帮我解决。

我和这些成功人士的接触中，是真的觉得人家上位者给我这个下位者的情绪价值，都要远远超过我这个下位者给上位者的情绪价值。

所以我经常感叹，难怪别人能够成功，我不能[笑cry]，一些大的方面工作能力、勤奋程度、机遇这些事情就不讲，就从很小的与人交往的细节当中都能看出来，人家成功人士就是比我细心，体贴，耐心很多。

到他们那种级别，每天收到的信息非常多，要处理的事情非常多，但是人家依旧可以体贴地去照顾到一个非常普通的下位者的情绪。

经常刷到一些什么女性职场视频，教女生不对每个人微笑，不要显得自己很 nice，要冷漠，要有威慑力。

当然在争取利益的时候，一定要坚定地寸土不让。但是在其他时候，与人为善，多体贴对方，让对方感觉被看见，会不会是更容易成功的一条路径？

毕竟真正的上位者，都不是通过冷漠来彰显地位。

#特朗普访华#