【#员工出差等按摩时发病死亡被判工伤#】#出差期间死亡家属申请工伤被驳回# 出差在外，员工突发意外死亡，到底算不算工伤？2025年3月，胡某与同事受公司委派前往呼和浩特市出差。次日晚10点左右，他与同事到当地的一会所准备做精油推经络按摩时，胡某突发疾病，送医抢救无效死亡。当地人社部门认为，这不符合因工作原因受到伤害或在工作岗位突发疾病死亡的规定，不予认定工伤。随即，胡某家属对当地人社局提起了诉讼。一审法院审理认为，胡某在会所等候属于工作间隙休息，且期间仍在处理工作事宜，未从事无关娱乐活动。因此，法院认定被告人社部门做出的《不予认定工伤决定书》决定事实不清，证据不足，决定予以撤销。一审判决后，人社部门不服，提出上诉。但二审法院维持原判，指出胡某是在因公出差期间死亡，未违反禁止性规定，等待与出差办公相关事宜期间在会所休息缓解疲劳符合情理，其死亡情形符合《工伤保险条例》中关于因工外出期间的相关规定。 http://t.cn/AXifCowe