二、AI时代的人才标准变了
我们公司token放开用，我看了内部消耗量前20的同事。排在前面的人，并不是我们常规想象的公司里那些原来标准下最顶级的员工。比如他表达能力过去不强，获取不了什么资源，但他脑子极强。只要有token、有业务环境，他就可以去改造一切。
AI时代的人才和上个时代的标准大概率是不一样的。你上来就裁人，很容易按照上个时代的标准，把最好的人裁掉了。在AI时代，有想法是最可贵的。
三、"专业工作被AI替代"是最胡扯的事
这是我真正使用以后觉得最胡扯的事情。一个普通人做出来的代码，可用性差到极致，更不要说往大规模去部署了，那基本上对他们来说就是个灾难。AI在效率方面其实是无敌的，但它不会让外行变成专业的人。