选拔机制的弊病：长期脱产者不应做公务员

1.现在考公的机制，虽然流程上公平性很高，但是某种意义上，就是在逆筛选。
它部分地，精准筛选出不食五谷的小仙女小仙男，没有经济压力的小布尔乔亚。
文科硕士，脱产考公，长期不工作，
有这经济能力支持他/她耗，他/她的家庭阶级已经七七八八了。
底层家庭，谁能养这么一个宝？
不仅精准筛选家庭阶级，还精准筛选出对家庭没有责任心，没有羞耻心的人。
就这样的人，集体进入体制，进入法院，进入检察院，进入司法，进入……
最后，会有啥结果？
就是大批精致利己主义者。
其实这类人就是自我中心，极度自私自利，
他们自己家人都不在乎，更不会在乎社会和其他人的。

2.现在社会上有大量脱产考公人员，在家啃老，
为的就是，有朝一日吃上公家饭摆烂躺平。

这些人，就是蛀虫预备役。

治理躺平，应该从他们身上着手。

建议以后把公务员录取年纪提高到35岁，所有人必须在社会上工作历练十年，才能考公。

考公，必须提供十年以上社保缴纳记录和工资流水。

吃过社会的苦，才能对人民有同理心，才能更好的服务人民。

才出校门，躺入家门，誓入公门的躺平党们，更应该引起警惕。

3.体制很多岗位，除了技术型岗位，就不该要求硕士、博士。
事务性工作，重要的是社会历练，本科生怎么就干不了？
读三年文科硕士，搞性别学、动物权利，和“先进”接鬼，
这种人除了会搞事情，对社会毫无任何贡献。
这种人，不曾做过一个产品，不曾做过一个真正的服务，对社会也没有认识。
还不如西部地区历练三年。
这种文科硕士读出来，最后对社会的意义，
还不如一个工厂里面出来的小领班，或者开过店的小老板。
因为，人家至少还做产品，做服务，至少还知道社会是什么样子。
甚至读书时间没那么长，人年轻，可塑性还更高。
大比例%的人考公，只是为了躺平和铁饭碗，他们别的不在乎。

4.吃过社会的苦，才能对人民有同理心，才能更好的服务人民。
对社会没有基本认知的人，走上这些岗位，无异于灾难。
另外，脱产考公不说一刀切，至少应该扣分，
没社保没工作，脱产考1年扣几分。
断了那种考几年考不上的人的希望，把他们赶进就业市场。
或者早点结婚生孩子，也比现在好。