#当离职的同事变成数字分身# 【被“炼化”？被做成skill？——AI“蒸馏”引发社会焦虑】#AI复制员工会成为趋势吗# 近期，一个名为“同事.skill”的开源项目在全球最大的开发者社区GitHub上火了。在“同事.skill”中，只要使用离职员工的聊天记录、办公文档、工作邮件，就能训练出一个能回消息、写代码、做决策，甚至模仿其语气性格的数字分身。

人走了，“复制人”还在岗，这让无数打工人心头一颤：当一个人的经验可以被拆解、打包、复制，劳动者的价值究竟在哪里？

如若人被“skill”成为常态，企业也难以留住人才。一家大型互联网公司的在职员工房燕（化名）说：“我不明白为什么要把活人变成字符串集合留在公司，这会让我觉得很不适。”当员工成为可以被拆解、替换的“螺丝钉”，归属感也随之失去根基，往往会不自觉地带着警惕与防备进入工作，有意识地保留经验、降低投入。这种情绪在日常工作中不断累积，最终会演变为工作质量的下滑。

中国政法大学传播法研究中心副主任朱巍还指出，“蒸馏skill”之前，需要明确个人隐私和工作数据的边界。员工的私人聊天记录属于法律界定的个人信息，其中还可能包括敏感个人信息。“如果涉及员工肖像、声音、姓名，包括代号的使用，那就涉嫌侵犯员工的人格权。”