#第五人格约瑟夫[超话]#
看了很多发言，我一直在试图理解大家所说的，管理组不会舆论。
起初我以为大家是在说管理组不解决事情，其实我是不理解的，因为管理组明明在身体不适的情况下也在处理节奏，活人大主在连轴转的情况下依然在帮素人维权上诉，发布相关澄清。
直到后面我才发现，很多人重点混乱，更多人是在觉得，管理组不带头打架，管理组没有别人不要脸，管理组没有用🧼💊式打法跟坏人爆了。

大家都太心急了，有些人会有一种被坏人逼疯了想要不管不顾跟所有人爆了的疯感，这其实我是理解的，上头时期没考虑过管理本就不能这样罢了。
毕竟有些人有先例，而且真的很无赖，有一种光脚的不怕穿鞋的那种即视感，特别想要把我们变得跟她们一样，然后再上升说，你看，约厨就是这样的，之前被骂都是约厨的错。

而有些人其实什么也没参与，甚至我上面所说的，管理处理过的节奏她都不了解，她只是看到大家都在说，她就跟风开始应声。

这一部分我真的无话可说，TA自己可能都没搞清楚，自己真正想要的是什么。我根本无法理解她们的动机，后面我想了很久得出结论：这部分人大概就是鱼和熊掌都想兼得的。
他们想要的其实很多，但是又不想自己付出努力，不会考察实际情况。你问TA温良吗，TA没那么温良，TA只是很高傲。TA也不会管锅是不是对面扣的，TA只想要一尘不染，见不得外边有一丁点风声。

可是大家又不是rmb，怎么可能人人喜欢呢，更何况是本来就恨你的人。你自己非要去认锅折磨自己，别人又有什么办法呢。
如果什么都不愿意做，只想要别人送来的成果满足个人优越感的话，那其实是很让同担寒心的。我由衷的希望真正有这种想法的是少数，也希望有这种想法的，自己藏好，不要再暴露出来讨人嫌。

最后，希望大家理解一个核心问题：做实事你才会被信任，就算不是管理也会有很多同担愿意接纳，而不是因为谁是管理所以就有什么特别。如果唯一要说特别的，大概就是管理需要为了大局，忍很多人，承担很多责任，扛很多压。