#魏建军称道歉没什么心理压力#
老魏@魏建军 在轩辕汽车蓝皮书论坛上这话说的很接地气。反省+实事求是文化至关重要。
【回应1】：如果老板都虚伪，如果老板都遮遮掩掩的，今后下述如果有问题的时候向我学习，我就给他们带了一个不好的头。

除了海报抄袭诚恳认错，接受批评之外，实事求是这事儿让我想起了另一则趣闻。
有一段时间
各家发动机的热效率一个个的从43%突破到45%，48%，数字游戏玩得飞起！
这时候魏建军第一个站出来了~
我家发动机燃烧效率就是42%，可达不到47%...
承认自己的“短板”反倒让人信任，这样反倒是让大家觉得真诚才是最大的必杀技。
当“狼来了”喊多了之后，消费者也开始警惕并且对这样的营销套路审美疲劳了。
【回应2】：事实上这个社会很包容，老板也是人，你要是塑造的太完美了，一点毛病也没有，也就不是人了。

人设其实可以有，但不能完美，现在AI盛行，各种包装盛行，哪些人会受到欢迎呢？反倒是这些个有“瑕疵”的人让人会觉得活生生的，愿意去探讨的。一点毛病也没有，也就不是人了。
这个舆论消息量疯狂爆炸的时代，我们需要的不是神，而是活生生的人~
#大v聊车#