上层次五行有权生/克/刑/害/合下层次五行，但下层次五行无权生/克/刑/害/合上层次五行，上层次五行能作用于下层次五行，但下层次五行不能反作用于上层次五行。

如何理解五行的上下层次？最上层是流年，中间层是大运，下层次是原局。

原局是民，是你的基因、性格、初始配置。
大运是官，管你这十年的大政和方针。
流年是帝，太岁拥有绝对的引动权，不管你原局和大运愿不愿意，都得接受。

那按照这个逻辑，流年要高于大运吗？错。

大运是大势方针，决定你这十年的大环境/大平台/大趋势，而流年决定的是你这一年的具体遭遇。

好大运 + 差流年 = 差不到哪去。
差大运 + 好流年 = 好不到哪去。

来举例说明一下：

【场景一】

假设这10年，你踩中了国家大力扶持的“朝阳行业”（好大运），你进了一家处于风口的头部大厂，公司每年利润翻倍，这就是你的“大环境兜底”。

突然这一年，流年（太岁）来了，你遇到了一个天天PUA你的直属领导，或者你负责的一个项目搞砸了，天天加班还背了黑锅。

这就是好大运和差流年的组合，因为大环境（大运）好，虽然你项目搞砸了+被领导骂成狗，但因为公司整体行业处在风口上，你出门左转立马就能涨薪30%跳槽到另一家大厂。太岁（流年）揍了你一顿，你确实疼了、受委屈了，但因为大政方针（大运）是好的，你的生活质量根本没有实质性的下降。

【场景二】

假设这10年，你身处一个已经走向衰落的“夕阳产业”，整个行业都在裁员降薪，公司连年亏损，大政方针不支持，这就是“大环境底色”。

突发这一年，流年（太岁）来了，你状态神勇，谈下了一个很难搞的客户，或者在公司内部技能大赛拿了第一名，被大老板当着全公司的面表扬了一番。

但因为大环境不够给力，你满心欢喜去领奖金的时候，财务告诉你：“公司账上没钱了”，最后你的奖励是一个不锈钢保温杯+一张荣誉证书，你依然面临着随时被裁员的风险。太岁（流年）确实赏赐了你，你也风光了一把，但因为大政方针（大运）不给力，根本无法改变你的现状。

所以，论强制力（引动权），流年最高，皇帝说今年让你挨骂，你躲不掉，皇帝说今年让你拿奖，你也一定会拿，它决定了“事件一定会发生”。

但是，论影响力（最终结果），大运最强，挨骂之后是破产还是只掉根头发？拿奖之后是暴富还是只得个保温杯？这完全由大运这个“大政方针”和“行业平台”来决定。

大运决定了你这十年人生的总高度，而流年会让你在这个空间里上下跳动。

#方媛对自己的人生比较满意##直到35岁才明白我人生的顺序全错了##人是在变强的路上逐渐爱上自己的#