当全行业砸钱抢人时，DeepSeek创始人梁文锋用“三无”管理和“造人”哲学，留住了97%的应届生团队，赌的是长期主义与创新土壤。这比花几个亿挖人，难得多，也高级得多。#夸大宣传不构成欺诈##三分钟视频助燃计划##一分钟精选视频扶持计划# http://t.cn/AXiWtDZn ​