咨询里一个想法…为什么很多薪水其实不高的体面工作会被抢破头，甚至要倒贴很大一笔钱才能进入这个门槛，核心原因可能就是在中国，“不是特别累、有稳定双休等假期、同事相对而言文化素质高、提供一个稳定的环境和生存意义”

这次加在一起是工作本身给人提供了价值，是环境提供给人情绪价值，这几个优点很难在中国真的赚钱的市场化机构或者公司里实现。

收入只是这些工作提供的价值的很小一部分，更多是环境给人安抚，中国人需要这种安抚的很多，但是上一辈人说不清楚，只能笼统地说“清闲有面子”，爱好竞争的人就是没有那么多，需要人情味和情绪保护的人多，有些长辈知道这一点，知道自己小辈承受不起，所以给他们推荐这种工作

#原来不内耗的人是这样想的##主动退出消耗自己的局##我再厌恶一个人也不会这样##容易紧张是缺乏主体性##她说世界#