汇报工作，被指出没有达成预期怎么办？

网友提问：我现在是干部储备岗，需要和一样定期参加述职汇报，但是我所在岗位产出又很低，上次述职已经被指没有达到要求，所以对最近周期的述职汇报感到很焦虑，我该怎么面对和解决呢？

王盐：

没有达到要求，具体是什么要求呢？能量化吗？

如果你没法明确具体的要求，也很难有努力的方向。

你需要和考核你的人沟通，确定量化的目标。

然后再思考，通过什么手段去达成这个目标。

如果这个目标过高，根本不现实，你需要和考核人进一步请教，达成目标的方法，然后按照他的指示去做。（这样你在行为上达到了他的要求，但结果达不到，也不是你的责任）#职场生存法则#