Anthropic 开始下场教我们创业了。

上周他们发了一份实操手册《The Founder's Playbook: Building an AI-Native Startup》。

中文名字：《创始人手册：AI 原生创业实操指南》。

把创业拆成四个阶段：Idea → MVP → Launch → Scale。每个阶段讲三件事：目标是什么、要避开哪些坑、怎么用 AI 帮你过。

我读完之后最大的感受是：2026 年，"我做不出来"不再是借口了。

但有一个问题，大部分人读完就忘了。

这本书本质是一套操作手册，但你需要的是在你真实创业的时候，

有人拿这套框架帮你做判断，而不是读完了还要自己对着 36 页 PDF 一条条查。

所以我把它做成了一个skill。

核心机制是自动路由。

你不用说"我在哪个阶段"，直接说你现在的情况，它自动匹配到对的方向。

举个例子。

有个创始人进来就说："我做了个 AI Bot，能自动发推、回复、复盘一条龙。但运营了一个月，总共 300 浏览，0 互动。要不要继续？"

如果是普通 AI 助手，可能会说"坚持下去"或者"优化一下内容"。

但 skill 的自动路由判断：这不是想法阶段，也不是增长阶段。

这是已经建了产品但没找到 PMF 的 MVP 阶段。于是它切换到这个模式，直接开始做 PMF 诊断：

1、产品能跑了但没人用：

你现在是 MVP 阶段。退出标准有三条：用户重复使用、愿意付费、愿意推荐。从"0 互动"来看，三条都没达标。

2、这个阶段有四大陷阱，你看看中了几个：虚假 PMF（技术跑通了不等于产品被人要了）、零摩擦的范围蔓延（功能做了不少，但验证过用户到底需要什么吗？

3、先问一个问题：你做这个 Bot 之前，有没有先验证过"内容自动发布"这个需求是真实存在的？还是觉得"这个技术很酷，就做了"？

它听懂你在一句话里透露的阶段信号，把你送到对的方向，不喂鸡汤。

还专门加了一人公司模式。

入口选"一个人做"，Scale 阶段的退出标准会从"IPO"变成"被动收入覆盖生活成本，每周工作小于 20 小时"。

这比原书更贴近大多数人的现实。

开源免费，支持 Claude Code / Cursor / Codex/openclaw

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