职场沟通问题分析_新浪新闻

StolenHeaven

26-05-18 01:09 微博认证：体育博主

通了我只能说一切都通了

发布于北京

树兜小筑：

【没有恶意的话语，也可能伤害他人】你有这样的印象吗？无意的歧视发言即使是没有恶意的话语，也可能伤害他人，这种行为叫做「微歧视（Microaggression）」。你的一句和善话语，也可能导致歧视或骚扰。「明明是外国人，日语讲得真好呢」「没有爸爸啊，好可怜......」「咦？这样的事也做不到吗

2025-11-05 20:03:00

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任歲月再壞不致心慌：

1 参加了很有意思的文学沙龙和戏剧工作坊，也是朋友PhD研究的一部分。剧作本身是关于一位新西兰华裔寻找自我认同过程中的创作。无论是引入文本的方式还是趣味性，都是我参与过最流畅、最最好玩的workshop。大家用自己的方式演绎了原作中出现的常见micro aggression行为，之后以林奕含“练习回嘴的勇气

2026-04-19 18:39:06

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betterbeabunny：

走在路上被吼konnichiwa都不算啥了，我遭受的另一个micro aggression是白人分不清亚洲脸，一比利时男同学dm我一张社交软件截图问这是我吗，我说我不玩这个，dude, all Asians look the same to u?他急头白脸一顿否认。然后是跳舞课碰到的一个妹子，她走过来对我说，u look like Karina from aespa…

2026-04-11 22:14:03

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JoinFeminism字幕组：

【细微之处见歧视——职场仍是男人的天下】 “如果你在工作中有所成就，你认为这都是你个人努力所得是很正常的。但隐性偏见的存在表明，职场并不公平。” 职场的种种细微设计，都表明了女性视角的缺失：从招聘到入职；从上班前的通勤线路到下班后的社交活动；从绩效考核的性别双重标准到劳保设施

2019-07-29 11:02:35

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爱丁堡柠檬sama：

⚠️不是只有辱骂是QS，隐形ZZQS才更恶心 🚬昨天晚上躺床上看xhs刷到一位博主@金玥霖乘坐国泰航空，给我气哭了！[生气R][哭惹R]事情主要就是博主坐飞机，结果后来一对夫妻搞zzqs针对！其实我觉得，这种是相对最好解决的，在西方国家报👮或大声喊出Are you racist？就可以引来很多人的目注意和支

2024-09-21 20:47:24

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解胭脂：

但是挪威真的，micro aggression 还是比英国要明显很多。这次自己一个人旅行，才刚出发不到三天，基本上是每到一个地方，不管是药妆店还是酒店，基本上都有会白人在周围只有我一个亚洲人的情况下用命令的语气直接上来把我当该店的服务人员。最夸张的是我背着大登山包，在酒店大堂等电梯，也能被洋人穿

2024-08-08 01:46:14

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新浪新闻：

#如何应对社交微恶意# 1）同事说我长得好可爱，问是不是看我可爱才把我招进来的。 2）领导说我太胖了，如果能瘦 10 斤给我 100 元。 3）一个同事在公司众人面前弯腰看我的肚子，然后大声说，「哇，你肚子好大」。在日常生活中，我们可能会时不时体会到一种「#社交微恶意#」。有心理学家将这种「经年

2024-01-10 15:55:16

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Chozcc：

虽然才第二天，但真的很喜欢我校迎新周的活动。除了基本的诸如校园安全、学生服务等基础信息外，也有一些有启发的workshop，比如昨天讲到了unconscious bias和micro-aggression，虽然我对这种话题有点别的想法，但不得不承认能在迎新周专门就此开workshop本身就是有价值的。而今天有一个给我们导演班开

2025-10-01 03:50:59

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工厂大门内：

【李涛】普拉达2那段亚裔的戏，刻板印象归刻板印象，这个名字有啥问题？难道因为zhch这些声母常被用来挤眉弄眼地侮辱人，编剧和导演就得瓜田李下地避开它们吗？文艺作品里流露出的主创的情感倾向要从文艺作品自身的脉络里找吧，不是说他们“踩”了哪个“雷”，就一定怎样怎样吧。那段戏给我的感觉就是

2026-04-22 18:35:23

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职场小钢炮：

#小钢炮一人分饰多角# 用人单位的偏见，对求职者打击很大，找工作的这几种歧视，你遇过吗？不要沉默，请对这种不公平现象说不！[鄙视] @微博职场 http://t.cn/A6oVaxK0

2022-10-13 18:33:36

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