锐评GTM岗不应该是所有文科生校招的目标

1.去年开始，就有一些小伙伴来找我问能不能进GTM岗，我看过她们的简历确实优秀，但是相较于进GTM确实还差那么一点儿。

2.难就难在门槛高和招聘量少。

它的门槛不单指学历上的门槛，还指在技能要求上门槛高。

GTM要求你懂市场、懂渠道、懂销售，同时还要能够拉通营销、研发、售后等几乎所有部门，并且还要对产品的上市成功和商业结果负责。

如果你之前的实习单做mkt营销，能力层面上是达不到要求的。

而且，不是所有公司都招GTM，一个出海业务线、甚至一个海外大区，可能只需要一两个GTM。

所以这就造就了“大神云集”但竞争异常激烈的局面。所有人都趋之若鹜，但登顶的只有一两个。

3.但是这不是单纯的GTM“劝退贴”

看我内容多的小伙伴一定知道，我是一直在提倡多锻炼复合能力的。当你的职业技能越单一，你的岗位后续被ai替代的可能性越高。

而GTM从研发到市场反馈落地都很锻炼人，你把整个链路都练好了，出去单干创业也是完全没问题的。

4.如果你还是想走GTM这条路，可以按这个路线走：

1️⃣第一段实习，可以先从能锻炼「市场洞察、用户分析」的技能入手，
比如用户增长、快消行业运营、互联网产品运营等

2️⃣第二段实习，接触产品从定位到宣发的技能，
比如产品经理、营销PMM、PMA等

3️⃣第三段实习，继续接触中游的销售支持

4️⃣第四段实习，开始接触投放/转化/获客的下游工作

也就是，你要把你的整个技能链路都闭环起来，上中下游的工作你都干过

同时，最重要的是你的身上有“江湖气”，也就是学生味儿不能太重（泛指性格过于乖巧、容易内耗、社会化程度不高等），这个也是决定你能否通过GTM岗的“眼缘”判断标准之一