职场里最致命的内耗，是管理层臃肿冗余却毫无实干。

有人忙着画饼甩锅、抢功推责，把“管人”当主业，把“做事”当副业；会议一个接一个，报表改了又改，实则全是无效沟通；真正踏实干活的被忽视打压，擅长钻营的反而平步青云。

这种只重形式不重结果、只拼关系不拼能力的氛围，只会慢慢耗光团队的锐气与活力，让企业在内耗中逐渐走向衰败。 http://t.cn/AXi1ydD6