我当药师41年，亲身经历改革前后的弊端。八六年小中专药学专业毕业分配到本乡卫生院（也是有身份区别的，城里同学回城里乡下同学进乡）。那时的整个教育理念是尊老爱幼能者多劳，我们精力充沛，乐滋滋的多干活工资低，有荣誉感，有希望，评职称加工资。那时工资国家发，收入上交，5毛钱一板的感冒胶囊决不会开第二板给病人，有专门注射室扎小针，很少输液。虽然百姓自费，但绝不浪费药，患者也省钱。我们也不怠工，默认有人看病就是该干的，能帮人解决痛苦很自豪。有社办工厂跟医院合作，他们的员工来看病，我们计账，半年一结，我们不虚开一分钱药，他们不欠一分钱账，人良心在那儿。多年以后，两会计说笑，一个说当年真傻！不晓得多报账，另一个说，也是的，你随便就能轻松的拿到钱，我还会主动送给你们！都笑着心照不宣。89年单位改制，职工办公桌椅都掏钱买，腐败开始了，这笔钱不知到哪了。开始定制度算奖金，以权谋私，制度各科室也不一样，有干少奖金也高，有干多累死也完不成目标而扣奖金，知道也反不了，院长有权这么干。然后开始创收，医院在病人身上创收，不是多劳多得的事了，这是良心活，不是计件商品。所以浪费开始了！越来越胆大。越黑心的人越吃香！我在外地药店当执业药师，给药店进药时，发现有瓶花露水运输遥中洒剩半瓶了，按规定打个报告到总部换一瓶，也可以降价卖给顾客，两个都麻烦。我正考虑写报告，店员小张嘿嘿笑，我一抬头，看见是个完整无缺的花露水，她盯着我惊异的脸，指了指水管[允悲]，老板肯定更喜欢她了！又一次去培训学习，职员小黄提前说，药师，你听课，考试我照抄，反正学不会。她果然呼呼大睡，等考试，我老老实实做卷子，她拿着卷子看了前后左右的答案，比我先交，出来笑傻了，那一刻我觉得自己弱爆了！看到没，不知不觉滋生了好多投机取巧者，也可以叫创意。单位年轻要奖金的方式是集体把工作做坏，而不是做好，出奇的是我们这些做好的真得不到奖励，还会加工作量还会挑刺，直接干坏让领导向上交不了差，反而得工资，很搞笑。所以，都有病！