【十年协商路，一份“暖心约”——硚口区集体协商为女职工撑起“权益伞”】5月11日，武汉市女职工权益保障工作观摩交流活动暨硚口区民营医院护士岗位集体协商签约仪式在市肺科医院举行，总结部署武汉市女职工权益保障工作，现场观摩了硚口区民营医院护士岗位工资集体协商及签约。市总工会党组成员、副主席马欢参加会议并讲话。

硚口区总工会党组书记、副主席张家均介绍了该区女职工权益保障工作经验。活动现场播放《硚口区民营医院十年协商花絮》短片，回顾了十年协商历程。活动现场重现了硚口区民营医院护士岗位集体协商全过程供与会人员观摩，医院方代表，武汉仁爱医院院长熊怡祥汇报了十年来集体合同对促进医院发展和劳动关系和谐的成效，硚口区民营医院工会联合会副主席舒中昌作为职工方代表讲述了集体合同在维护护士权益、提升职业获得感方面的实际效果。

在2026年度集体协商会议上，双方经过协商，首席代表在区人力资源局领导见证下，现场签订了《2026年硚口区民营医院护士岗位集体合同》。

据了解，硚口区民营医院集体协商工作已持续十年。十年间，合同内容不断优化，初级护士月薪从2016年的1700元提升至2026年的2750元，中、高级护师薪酬相应增长，建立了“最低工资增长+技能薪酬激励”机制。在权益保障方面，合同保护范围从“孕期、产期、哺乳期”的“三期”保护，拓展至涵盖“经期、孕期、产期、哺乳期、更年期”的“五期”全方位呵护。今年的合同首次将“心理关爱量化条款”写入正文，并刚性落实“湖北省最长173天产假”、生育津贴差额补足及哺乳时间不扣减绩效工资等条款。

全市各区工会负责人、集体协商指导员、民营医院协商代表及一线护士代表等120人参加会议。http://t.cn/AX6ZUKpH