三星电子劳资协议达成：把利润约10%固定为奖金财源，并分为绩效奖励（OPI）与半导体部门特别经营绩效工资两部分发放。以税前年薪1亿韩元（约8万5000新元）员工为例，今年最多可获得约6亿韩元奖金；即便可能出现亏损的非存储器部门，预计也至少可获得约1亿6000万韩元奖金。