在30岁前成为一名高手。
既然都说35岁40岁以后，就没人要了，打工也没人要了，谈恋爱也没人要了，那这些人都去哪了，大家都是怎么渡过这段艰难的岁月的，难道个个是公务员吗，别说公务员了，有社保的工作在人群中的占比，实际上也是小得可怜，到底35岁以后的出路在哪。

实际上是这样的，一开始都是打工的，就是最底层的专员职员技术员勤务员，只有少部分家世通天的人是从副总副县长开始做起的，百分之九十九点九的人都要经历这个员工的过程，那么谁干这个工作，谁都会烦，干个十年八年的就会烦到一个极限值，也就是你干一个工作干到三十岁你就会受不了了，那解决的办法很简单，就是要么你成为管理层了，要么你能够自己接单出去做老板了，要么你在顶级的平台享受资深人士的待遇，不然你一定会开始想不通，这就是我们说的开始怀疑人生。

所以很多人都会有个疑问，你们这些做it的，做工程的，做医师的，做销售的，玛德你们都是怎么搞上去的，为什么我打工打着打着就把自己给打死了，为什么你们打着打着就把自己打发财了，就打成科长处长总监老总了。

实际上是因为你的平台不够好，如果平台好的话，有些事情是很容易做的，很简单，同样做一个改造项目，平台好你就搞搞资料，加班的都是下面那群人，但是汇报成果的是你，功劳也是你的，接触的大人物也都是你，于公于私都是你大包大揽的往自己身上贴金，你能不上去吗，领导就认识你，就知道是你干的，就知道你还挺会的，那不让你做让谁做啊，很人之常情的安排，没有那么猫腻。

如果平台不好的，就看项目，有些项目你在一般的公司或者单位也会碰到的。我们经常说的贵人相助不如师傅带路，师傅带的什么路，其实就是项目好，项目好团队就好，全是师傅，一个好的项目干下来，你全会了，你会了全世界最难的大桥，你会了全中国只有两个半人能做的手术，你主导了某个大模型核心环节的开发，你能不牛批吗，你会出名的，会有人找你的，你跟别人谈话的时候，你会自信的，你能说出个牛批的一五一十来，别人一听，发现你有料，安排老板跟你聊了，你就这么上去了。
如果你平台也没有，项目也不好，那你就要慢一点，也不妨碍， 你就看人家好平台好项目的负责人，他们到底强在哪里，他们为什么牛逼，他们问的问题，他们需要的助手的能力，你能接得住吗，就你的工作而言，你肯定还有很多搞不清楚的情况，我就问你，你攻克了吗，还是你一直不懂装懂，或者你一直视而不见，你也不研究，也不去搞懂来，你就抱怨工作没前途，老板是傻逼。

高手高手高手，如果什么都不行，就一定要成为一个高手，把现有的工作做成高手，你就自动进入下一个高级的阶段，做销售要做团队里的销冠，做技术要做公司里的行家，搞行政要张口能说、提笔能写、遇事能办，什么都要做团队里单位里的第一名，做到第一名了，就自动解锁上一个圈层的入场券，大领导就会关注你，认识你，熟悉你，考察你，提拔你。

无论是走市场路线，还是走职场路线，首先要在三十岁前成为一名高手。