达拉斯独行侠新任总经理迈克·施密茨近期接受105.3 The Fan的采访，谈到了球队核心建设到未来选帅规划等多个话题，由于是采访类节目，很多问题都是点到为止，具体省流内容见如下↓

1. 个人背景与领导层关系：施密茨分享了他与球队总裁马赛·乌杰里长达十余年的深厚友谊，两人曾共同在全球各地，包括非洲和欧洲寻找篮球人才。他非常感激并重视在独行侠队工作的机会，并得到了乌杰里在球探能力和领导力方面的高度评价。

2. 球队以库珀·弗拉格为基石：施密茨明确表示，库珀·弗拉格是球队的基石和文化塑造者。他认为弗拉格不仅拥有顶级天赋，其竞争意识、习惯以及对待队友和工作人员的方式也为球队设定了标准，球队未来的所有建设都将围绕他展开。

3. 寻找新任主教练的流程：在谈到解雇贾森·基德后，施密茨表示球队正在进行一个非常详尽且系统化的选帅过程。他们没有明确的时间表，重点是评估候选人的背景、执教风格、球员开发能力，以及他们如何与欧文和弗拉格建立联系并达成一致。

4. 全球球探经验与球员评估：施密茨曾到访过50个国家进行球探工作，并曾执教过乌干达国家队。他强调了理解不同篮球环境，如欧洲或南美风格的重要性，并指出评估球员的“竞争心态”需要结合情报收集、视频研究、数据分析和面试等多种手段。

5. 选秀策略与深度：除了高顺位新秀，施密茨也非常看重今年第30顺位和第48顺位选秀权的价值，认为这些都是增强球队人才储备的机会。他认为优秀的团队必须具备灵活性，能够根据对手和比赛情况切换“大球”或“小球”阵容。

6. 球队愿景与未来：他强调独行侠队的目标是能在分区决赛乃至更高水平的赛场上占据一席之地，并为此不断调整和学习。

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