#老板一个滚字赔了员工近16万元#该案二审改判彰显劳动法倾斜保护劳动者的初衷，老板情绪化辱人、企业怠于催告复工，过错在先被判高额赔偿。此案警示企业摒弃粗暴管理、严守解雇流程，也提醒劳动者留存证据理性维权，为同类劳资纠纷划定权责边界。 http://t.cn/AX65j9Yr ​