#白骨精心得#1960:
让自己的世界大一点

“小朋友”被离职了，在疯狂投简历中，发现自己一直在做的职位并不多空缺，也觉得自己和别人比并没有多大的优势，因为自己的优势是踏实勤劳要求不高，但这种特质除非是有熟人推荐，否则在投简历以及面试中并不占优，毕竟这些是要在工作后相处之后才有感觉的。所以陷入焦虑中。

分析下来，这种就是典型的“舒适区人格”，这种人无欲无求，只是注重眼前的安定，让自己的生活活成一种规律时间表以及关系网，准时上班，认真做自己的工作，和周边同事关系不错，下班回家就玩手机听音乐看剧，这就是他们的“幸福舒适小世界”，没有了解其他，没有想变化或者说是没有危机意识。当经济不好或者是商业模式改变，公司出现变化的时候，是最容易动荡的一群人。我只能和她分享我曾经的故事

在某美国公司工作的时候，有点小能干，在品牌部混得风生水起，某天老板打电话问我：公司决定成立电商部，想新老结合一下，觉得你品牌意识和数字感觉很不错，你有兴趣尝试吗？那时候还是品牌主导公司的年代，工作得心应手，安定和幸福感很强，所以在考虑了两天之后，我放弃了，这个决定让自己在一两年后就后悔了，我明白自己因为留恋舒适的小空间而错过了一个“大时代”。

所以说人一定要让自己的世界大一点，幸福和舒适固然好，但让自己有点爱好，有点擅长，有点追求，有点网络的话，当变化来临的时候，你就能更快地去适应，找到下一个幸福。

#职场分享#