看见一篇微博（图1 ），大概的意思是，教育对于工作能力帮助不大[允悲]，但是能筛选出能适应痛苦工作的人[跪了][裂开]。。。

我觉得有一定道理，但是不完全是因为能适应痛苦，可能就是聪明点。

我很早写过一篇付费文章（图2 ），在招人的过程中，智商测试+诚实性测试，对后续工作表现的预测能力，比面试的预测性高很多。

简单的说，大多数岗位，只需要招的人聪明+正直就行了，其他的问题都是不必要的[笑cry][允悲]

如果把公司整个HR招聘团队都卸了，只用智商测试和诚实性测试代替，能节省很多钱。[笑cry][允悲][跪了]

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