某些企业所谓的数据驱动，倒也不是真的用数据支持分析、制定方案、检验成果，而是通过制定各种不切实际的数据指标，营造“大跃进式”的工作氛围，把一线员工逼死逼活。给个更确切名字的话，应该叫数字霸凌。
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某些企业所谓的数据驱动，倒也不是真的用数据支持分析、制定方案、检验成果，而是通过制定各种不切实际的数据指标，营造“大跃进式”的工作氛围，把一线员工逼死逼活。给个更确切名字的话，应该叫数字霸凌。