近日，我司关注到有外部人员以所谓“面试题”为噱头，在社交平台编造并散播有关我司的虚假信息。

相关信息并非来源于我司真实面试流程或官方招聘信息，此类散播虚假信息的行为，严重误导了我司用户及社会公众，并对我司品牌形象造成极为恶劣的不良影响。

事件发生后，我司高度重视，第一时间开展调查并完成相关取证工作，目前已就相关内容完成平台投诉，并将通过法律途径对相关人员及主体追究责任，以维护我司及广大用户、求职者的合法权益。

过去，我司曾发现并跟进多起冒用我司名义的事件，包括假冒HR发布虚假招聘信息、冒充应聘者编造不实应聘经历等，并采取必要措施以消除其带来的不良影响，追究相关行为人的法律责任。此类行为多以骗取关注、流量乃至金钱为目的，在此也再次提醒大家：提高警惕，谨防受骗。

我司任何正式的资讯，均会通过官方网站、官方微信公众号、官方自媒体等认证渠道发布，切勿轻信任何非官方渠道流传的所谓“内幕消息”或“面试经验”。对于任何自称我司员工或与我司相关的人员，请您仔细甄别。如您发现任何疑似冒充我司员工或损害我司声誉的行为，欢迎通过官方反馈邮箱 report@hypergryph.com 进行反映。

十分感谢大家一直以来的信任与支持，让我们共同努力，理性辨别网络信息，避免轻信和传播未经核实的不实内容，勿让相关不良产业有机可乘。