刚才仔细总结了一下目前手边人才被拒的原因汇总，会发现这个时代企业对于招聘人才的要求都离不开：赚钱、增长、省钱

不管你在怎样的岗位上，你都需要跟以上三点其中之一关联起来。如果关联不到的话，就会说抱歉你的经验不是很符合。

就像以前的游戏画师只要把画给画好就行，但现在需要为画的装备的转化率负责，谁画的枪皮卖的好，谁工资更高。
以前的PR只需要单纯的做PR就好，但现在如果你手头的媒体资源没办法做到让别人免费发稿的话，抱歉那就免谈。
以前的技术只要做技术就好，但现在如果你在产品商业化盈利方面做的不够好的话，那抱歉就免谈。
就连海外社媒运营，单纯的会小语种都没啥意义了，一定要懂增长，要不然就免谈。

大家招聘的需求越来越围绕企业本身的盈利和省钱诉求来了，如果离钱太远，就真的没啥太大办法。