#原则[超话]#
记住你的目标是把合适的人放在合适的位置。首先要理解岗位的职责以及所需特质，然后判定某人是否具备这些特质。如果你这方面做好了，在你将所聘之人安排到岗位上时，几乎都能听到一声“契合的声响”。 ​