最近有些忧心的感觉，怎么说呢？就是感觉整个社会在鼓励对立、自私、精致利己、去责任化和事不关己高高挂起，而且似乎是系统性的。

说起来应该是从彭宇案开始的，后来发生了多起扶人事件，如果没有监控还原，扶人者是洗不白冤屈的，但是诬告的人没有受到任何惩罚。

这几年兴起了仅退款，明明这是违反物权法、民法、合同法等一堆法律的，但平台我行我素，该管事儿的睁只眼闭只眼，导致一些人甚至以此为生，商家和消费者彼此戒备。某平台竟然还有个话题叫“拒绝（服装）吊牌羞耻”，天晓得啊！白嫖还要骄傲，嗯？？？

所谓的打假人，抓住一些鸡毛蒜皮的小事，形成产业化经营链条，严重透支行政资源，破坏营商环境，还没有得到根本性治理。

一些账号，鼓吹人与人的对立，包括男女、员工和企业、老师和学生、医生和患者对立，导致人与人相处首先想到的是戒备、防范。

企业，特别是民营中小企业战战兢兢。最近刷到不少视频，一些企业老板哀叹，干不下去了，负担太重了，而且屡屡出现各种人事纠纷，有的企业连年亏损连倒闭都倒闭不起了（因为辞退赔偿付不起），所以更加不敢招人。这就使事情陷入一种奇怪的境地：辞退赔偿的本意是为了保护职工的工作机会，但现在反过来成了缩减就业的原因。去年和今年有些“企业导师”的视频反复讲“企业不要做得过大、人不要多招，能自己做就自己做，因为人多了最后你会一无所有”，你也不能说他们讲得很对，但现实又确实是这样。

有些人在视频下面评论说“你干不了就不要干”“你不干有的是人干”。这话说起来轻松，但我国80%的就业岗位是由民营企业提供的，民营企业主可以不干了，那每年1000多万人大学毕业，往何处去呢？更何况AI蓬勃发展，替代的岗位越来越多；出口贸易确实蒸蒸日上，顺差连年新高，这里面绝大部分都是由新能源、汽车、芯片等高技术产品贡献的，而这些产业附加值高所以规模非常大，对于就业的贡献却并不那么大。如果民营企业再萎缩，就业岗位怎么办呢？

总之，网络视频和各种新闻给人的感觉就是信任、友爱、诚实、负责、仁义、廉耻、宽容、权责对等，这些道德和常识层面的东西都在滑坡。这让人的感觉很不好。乱七八糟写一点，不一定准确，逻辑不一定通顺，大家凑合看吧。