外国企业在薪酬体系方面一般实行“十三薪”“十四薪”，即一年发13个月或14个月的薪酬，年末多发一两个月工资。这样做，激励性不够，动力不足。
中国企业，年终的奖金可能比一年的工资总额还高。这样做，激励性很高，让人有干劲。[doge]
#阿里员工十三薪将并入年终奖#
发布于 山西
财太原
外国企业在薪酬体系方面一般实行“十三薪”“十四薪”，即一年发13个月或14个月的薪酬，年末多发一两个月工资。这样做，激励性不够，动力不足。
中国企业，年终的奖金可能比一年的工资总额还高。这样做，激励性很高，让人有干劲。[doge]
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