这个社会，是不是「好人没好报」？

是的，完全是的。

不是偏差印象不当教诲，而是科学数据，海量的研究。

大五人格的5项要素：外向性，开放性，尽责性，宜人性，神经质。

和善良，好人直接相关的，就是宜人性。

温柔耐心脾气好的，我们就觉得宜人性高，这个人很好，是个善良好人。

但是在职场领域，有一个非常著名的「宜人性惩罚」。

尤其是在男性身上更为明显：

高宜人性的男性，总体比低宜人性的男性，年收入低18%以上。

而且宜人性高的人士，还有极大可能会犯下更大的恶行。

这个叫社会性惩罚。

也就是宜人性高的人士，因为顺从，服从的原因，一旦他走上管理岗位，在上头权威命令的要求下，会更加的维护秩序，哪怕秩序是反人类的，是极端的，他们也会迫于无奈顺从执行，而不敢反抗权威。

所以说一个老实人进了部门，当员工，其它所有同事都可以把活推给他。

但是如果这个老实人当了部门领导，那就彻底完蛋了，他表现出的高顺从，会给部门带来更多的工作任务，并且强逼员工完成更多上层不合理的要求，整个部门将会永无宁日。

理想中的「好人」，是铁骨铮铮，富有斗争智慧的。

这样的好人整个世界也不存在多少。

绝大部分人自我评估的所谓「好人」，其实就是老实人，高服从性，高顺从性，高忍耐性，不会作奸犯科，但是对外界的不合理事情也不敢反抗斗争，最多网络发泄发泄。

这样的好人注定没有好报，因为不善言辞，不敢沟通，缺乏谈判的勇气技巧，所以他们在晋升，薪水方面，总是落后于人。

而一旦这些人运气好，由于运气因素，高宜人性的人，升职加薪了，走上了更高的位置。

这种好人好报的结果，必然是整个社会买单，会造成更大的社会性危害。

因为他不敢对抗和管理上层的预期，高服从性只懂得无限的满足，整个部门都会被他搞到鸡飞狗跳，民不聊生。

亮剑里接替赵刚的新任政委马天生，就是非常典型的高宜人性人格，对上头完全的崇拜相信服从，对周围同志全都春风化雨般温柔。

但是这样的人在完成上头的政治任务时候，对同志们也是极端血腥暴力的残忍。

而反观宜人性极低的刺头李云龙，顶撞上司，打骂士兵，但是却有自己的朴素价值观，懂得反抗不合理的命令和规定，最后慷慨赴死，保全了自己的绝大部分手下。