李晨和郑恺在《奔跑吧》里闹的那一出，表面是冲着白鹿去的，可这事儿底下藏着的东西，才是真正让人憋屈的。
十四季了，他们俩是这节目里资历最老的“老员工”。可你看看这待遇，新人来了，流量往里砸，资源往上堆，他俩呢？越来越像个背景板。你说他们不想走？不是不想走，是没地方去。在这个圈子里，除了这个老窝，他们还能去哪儿？
这不就是职场里最常看见的一幕吗？你在这个公司干了十几年，领导换了三茬，你的经验就是他们眼里的“成本”。他知道你没得选，知道你不敢翻脸，所以给你的待遇一年不如一年。你心里不平衡，但你又不敢直接跟老板拍桌子，因为你知道，你拍了桌子，别人可能马上就能补上。
于是，愤怒就拐了个弯。你今天看新来的同事不顺眼，明天觉得后辈抢了你的风头。你以为你是在争口气，其实你是在替你的懦弱找借口。说白了，你不敢向真正决定你命运的人开火，只能挑一个看起来不伤及饭碗的靶子。
李晨和郑恺对白鹿的那点火气，不就是这么来的吗？节目组才是那个坐在办公室里，算着成本、压着待遇的人。 http://t.cn/AX687sj8