其实韩国大妈也不是卷，也没有什么事业心。她以前其实已经做到了director级别，但是因为不想管人也不想努力了，所以降级跳到我们公司做manager。她一个人干她那个岗，也不用带兵，也不太需要和别的部门打交道，也不用跟其它management有太多汇报，她就把自己的活儿干好，汇报给我老板就行。
因为不卷，所以在公司干了十几年也没升职也没加薪，就守着她手里那点活儿一直干一直干。她也不学别的东西，也不学新的东西，她以前会的那些专业知识早就忘八百年了，她也不考cpa。
也得亏我们公司比较老派，十几年流程上都没啥大变化，其实她手里的活儿，稍微激进一点的公司花点钱开发一个软件，分分钟就能把她的岗取消了。尤其现在AI这么厉害，其实很容易就把她取代了。
但她强就强在干了十几年，十几年如一日，十几年没有一个月底休过一天假。她手里的那点活儿，每个月都能按时按点完成，不出差错。即使我们有时候干到半夜两三点，她也能跟我们一起熬到两三点。
没有功劳也有情份在。而且快70岁了，还能在这种强度下把工作保质保量的按时完成，真的很难让人忍心把她辞退吧。（不过我们公司，跟那些大厂比起来，确实算是很善良的公司，白男都闯了一百次祸了，结果还给他三个月观察期让他改进，然后他自己找了工作主动辞职的）
韩国大妈说，只要公司不辞退她，她还愿意再干十年，干到80岁。她填公司问卷调查的时候每次都填希望能一直在这里上班。（白男说，她恐怕是唯一一个希望能一直在这里上班的人[允悲]