【#专家解读高校招聘需配偶为本校博士#】
近期，贵州大学发布简化招聘公告，招一名管理九级岗。但门槛是，应聘者配偶必须是学校在职在编的优秀博士，且有多项成果。附加条件引发网友“萝卜坑”质疑。中国城市中国城市发展研究院投资部副主任、数字化领域专家袁帅接受@大河报 记者采访时表示，从条件看，这份公告排他性极强，确实像大众理解的萝卜岗。但背后忽略了高校人才竞争的潜规则，一位能扛起学科的领军人物，是核心战略资源。对贵州大学来说，要和一线城市抢人，除了钱和设备，解决配偶工作也是最直接的诚意。于是高校干脆把优惠政策写进招聘条件，形成一种特殊的“人才包”模式。但袁帅也指出，这样做虽然留住了人才，却影响了社会对公招公平的信任。未来高校的难题，是在高层次人才特事特办与招聘公平之间找到平衡。#贵州大学招聘要求配偶为本校博士#（原创记者：张晶晶 编辑：刘鑫） http://t.cn/AX61N1mg