职场反pua的办法有吗？有的。

和朋友聊，公司赚不到钱，就开始给下面的人找各种不愉快，几天没布置任务了就会突然来那么一下，丢个急活，派个大活，或者突然盘问你上个月某项工作的进度，完全不理会你中间被插入多少加班到深夜的工作。你稍微表达一点什么就会被pua：

“那你能做什么？你觉得你这个岗位的价值是什么？”

不要一下子觉得压力太大。领导不是嫌你没做，也不是觉得你不胜任了，而是想确定你还处在工作的应激状态里。你需要表达自己积极推进工作的态度，比方说给一个时间计划。

这个时间完没完成不重要，重要的是事情有推进。哪怕你再不想做某项工作，也要逼自己先拿出个垃圾。然后在deadline之前预约领导的汇报时间。

领导很忙的，不会为这种可以拖一个两个月甚至更长时间的远期工作，放弃目前紧急的各项会议。你就约明天，他也给你挪到下周二。到了下周二说不定有临时会议，你的汇报就可能无限期挪到周三、周四、周五…

这个时候你就会发现，领导口中说“这个月无论如何也要出成果了/有个可以确定执行的计划了”，其实就是鞭挞你“这个月你别想偷懒”。

知道这一层后就好办了。你拿垃圾不断地追他进度，追到他烦，你的“积极主动”就实锤了，这项工作差不多到这里就可以告一段落了，因为很多事拖着拖着就会没了[可爱]

#大家痛苦的事情好像都一样#一点点小的经验，分享给大家，让痛苦的事少一桩。