欧阳娜娜后援会重组招新公告（核心管理组）

各位娜铁们好：
现正式启动后援会重组招新工作。本次招募全程公开透明，接受全体粉丝监督，具体流程及规则如下。

本次招新采用 「先管理组、后职能组」 的分步模式，当前阶段为 核心管理组 招新。核心管理组成员需在实习期内主导各职能组招新、完善后援会组织架构等工作。

一、招募岗位

· 核心管理组：计划招募 3名 成员
· 具体职责与任职要求，详见招新公告图。

二、招新流程

1. 简历初筛

· 投递时间：即刻起至 6月6日12:00
· 招募对象：面向全体符合条件的欧阳娜娜粉丝开放报名，欢迎所有符合要求的娜铁投递简历。
· 筛选规则：简历将严格按照招新要求进行初筛，符合条件者进入下一环节。
· 结果通知：通过初筛者将于 6月8日 20:00前收到邮件通知及下一步指引；未通过者将通过邮件同步原因。

2. 公示与投票

· 简历公示：6月9日 15:00
· 规则说明：
· 初筛通过的候选人信息（附微博ID，隐私信息打码）将公开公示，由全体粉丝进行公开投票。投票时间和具体细则将通过后续微博发布。
· 同期开设 候选人答疑楼。粉丝可在评论区提问，候选人须在提问发出后24小时内回应。
· 投票规则：
· 支持率计算公式：支持票数 /（支持票数 + 反对票数），弃权票不计入分母。
· 有效投票人数 不低于100人（若低于此数，投票结果暂缓，延长投票时间）。
· 具体投票平台及防刷机制（如参与投票粉丝等级、关注时长等要求）详见后续投票细则。

3. 实习考核与转正

· 实习资格：投票支持率 ＞65% 的候选人，进入为期 1个月 的实习期。
· 实习期内任务（至少完成三项）：
>主导完成职能组招新（制定方案并执行）；
>每周发布一次工作进展简报（发布于后援会官微）；
>协助处理至少2项后援会日常事务（如物资对接、资讯发布）。
· 实习监督：全程接受全体粉丝监督，粉丝可通过邮箱反馈意见。
· 转正流程：
· 实习结束后3天内，候选人提交正式文字述职报告（含完成情况、数据截图、未来规划）。
· 开启二次公开投票，投票规则与第一次相同（支持率 ≥75% 且有效投票人数≥100人），正式转正为核心管理组成员。

三、报名方式

· 投递邮箱：nanafans_natie@natieplanet.com
· 邮件标题格式：核心管理组简历_微博ID（示例：核心管理组简历_小葵）
· 简历模板：招新专用表格请戳评论链接。填写后转为 PDF格式，命名为 核心管理组简历_微博ID.pdf，以附件形式发送。
· 加分材料：如有过往应援活动、粉丝组织管理经验、设计/文案/财务等相关能力，可附上截图或简要说明（合并为一个PDF）。

非规范投递（如未使用模板、未转PDF、标题格式错误）将不予受理。

四、其他说明

1. 请务必仔细阅读本次招新全部信息，严格按模板填写并投递。
2. 工作室职责：仅负责本次核心管理组招募的组织、流程推进与票数统计工作。待候选人正式转正后 3日内，后援会官方账号将移交至粉丝管理组独立运营。
3. 如发现任何候选人有刷票、私联拉票等违规行为，一经核实取消资格。

感谢各位娜铁的关注与支持 ❤️
#欧阳娜娜[超话]#