有个上s公司，父母子女内讧了。
亲爹亲妈要让大学毕业的儿子当老板，姐姐和姐夫出局。姐姐姐夫干了近二十年，把一个普通公司，干到上s公司，现在要滚蛋，肯定是暴怒。姐姐姐夫以亲妈贪w公司采购款，弟弟不懂业务为由，要把亲妈和弟弟踢出局。亲爹暴怒，要收回女儿女婿的股份。现在打成一锅粥，一家人撕破脸，已经去法院挂号了。我一看就明白了。因为这个套路在我们工业园，年年上演。
大概逻辑差不多。姐姐比弟弟大十岁左右，从小和父母一起创业，婚后，姐夫全力以赴，参与公司业务，干辛苦活。姐姐和姐夫所有的时间和才华都给了这个公司。弟弟年幼，不参与公司。一家人各管一块，没有矛盾。
但是，当姐姐和姐夫超过40岁的时候，变化大了。
一，公司功成名就，比较规范了！父母已经没那么依靠姐姐和姐夫了。
二，长期经营合作，姐姐姐夫和父母多多少少有点矛盾。
三，姐姐姐夫自认为劳苦功高，公司是我的。弟弟就拿点红利算了，别来捣乱。而且，姐姐和姐夫的孩子也长大了，要考虑下一代了。
四，父母觉得好大儿已经长大成人了，要姐姐姐夫出局，把公司让给弟弟。
五，姐姐姐夫工作二十年，已经完全适应现在的老板生活了，你让他一夜之间出局，等于家里蹲。让他们听命于一个从来没做过生意的小舅子，肯定不同意。
六，任何一方，脾气不好的话，就翻脸了。姑爷觉得，你在利用我。爸妈觉得，给你这么多钱，够意思了。
七，结局是什么？两败俱伤，公司走下坡路。
我家泼妇是独女，没有这个问题。但是，前后左右的邻居，好几家遇到这个事情了，打起来很惨。
八，怎么办为好？
我们工业园有一家人处理的比较好。公司法律上拆分为两块，还是互相合作。
爸妈拿一块，以后给弟弟。
姐姐姐夫自立门户。
实际经营，还是互相配合。例如爸妈岁数大了，管内部生产，姐姐姐夫还年富力强，管外部销售和品牌。