#贵州大学已终止相关管理岗招聘#贵州大学因一则要求应聘者配偶为校内特定顶尖博士的管理岗招聘公告，在引发“萝卜岗”质疑后，于5月31日公开致歉并宣布终止该岗位的招聘。

事件时间线
5月27日：贵州大学发布简化招聘公告，为资产经营管理办公室招1名管理九级岗
要求：本科+指定专业，额外要求应聘者配偶必须是该校在职在编顶尖博士，且同时满足四个硬核条件——主持2项国家级项目、发10篇以上CSSCI一作论文、拿过贵州省优秀成果一等奖、同时是校学术带头人和省创新团队带头人。
5月28日：因条件指向性太强，引发全网“萝卜岗”质疑，校方初期回应称不是萝卜岗，需进一步核实。
5月31日：贵州大学发布正式通报，承认条件设置不当，致歉并宣布终止本次招聘。

核心争议
校方初衷：设置这个岗位原本是为了解决对学校有突出贡献的高层次人才的配偶就业问题，属于人才引进配套安排。
舆论质疑：岗位本身是普通行政科员，却把招聘条件绑定在配偶的学术身份上，而且条件极度精准，明显违反公开招聘的公平性，难逃量身定制“萝卜岗”的嫌疑。

目前原招聘链接已经删除，贵州大学表示后续会改进相关招聘工作。http://t.cn/AXXwTAFx http://t.cn/AXXwE48L