#贵州大学已终止相关管理岗招聘#善意的初衷不能成为逾越规则的理由。高校引才政策若要行稳致远，必须做到：福利归福利，招聘归招聘。对于人才配偶的安置，应建立独立、透明、合规的专项通道，而非通过扭曲公开招聘条件来实现，否则不仅留不住人心，更会透支学校的社会声誉。
发布于 广东
绕指蝶翩尘世仙
#贵州大学已终止相关管理岗招聘#善意的初衷不能成为逾越规则的理由。高校引才政策若要行稳致远，必须做到：福利归福利，招聘归招聘。对于人才配偶的安置，应建立独立、透明、合规的专项通道，而非通过扭曲公开招聘条件来实现，否则不仅留不住人心，更会透支学校的社会声誉。