【#人民锐评外卖骑手过剩# #解决老问题当有新思维#】外卖行业作为就业“蓄水池”之一，骑手数量“水位上涨”的问题确实牵动人心。短期看，这与之前平台的“外卖大战”不无关系，畸形补贴扭曲了劳动力市场供需，导致大量人员涌入；长期看，很多人宁愿去送外卖也不愿意进工厂，依然是人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾的显现。需要深入分析一些行业出现用工缺口的原因，改造那些需要补上短板的行业，让它们变得有吸引力，一些行业过剩的劳动力自然会有序转移；同时通过精准的技能培训，更新劳动者技能，匹配新需求新岗位，才能有效解决“有人没活干”的问题。#人民锐评# http://t.cn/AXXbihzV