【195只基金告别“挂羊头卖狗肉”】

证监会深夜发文，公募基金业绩比较基准改革迎来实质性突破！自6月1日起，首批12家头部基金公司旗下的195只存量基金正式完成业绩基准切换。

这不仅是简单的数字调整，更是公募基金行业彻底终结“风格漂移”、告别“基金盲盒”时代的里程碑事件。

近4000亿资金“校准”投资之锚

此次调整涉及易方达、华夏、富国、南方等12家主流公募，覆盖股票、混合、债券、FOF及QDII等多种类型，涉及总规模高达3910亿元。

根据中信建投的拆解，这195只基金中，混合型基金数量占比近六成（113只），而债券型基金规模占比最大（约1886亿元）。调整的核心逻辑是“精准画像”——比如将原本笼统的“沪深300”宽基指数，替换为更匹配基金经理实际操作风格的“中证800成长”或特定行业指数；

同时，针对部分灵活配置基金实际仓位常年保持在90%的情况，新规强制要求其业绩基准中的股票指数权重从原来的50%左右大幅上调，让基准真正成为衡量基金经理能力的“硬尺子”。

辟谣“强制调仓”，实为“调基准不调仓”

近期市场有传言称，基准调整会导致消费、医药主题基金被迫集中抛售科技股，引发市场震荡。监管与业内人士已明确辟谣：本次改革秉持“尽量调整基准而不调仓”的原则，且为存量基金设置了长达一年的过渡期。

这次改革的“牙齿”其实藏在后续的考核里。中基协最新发布的绩效考核指引明确，未来基金经理的薪酬将与业绩基准深度挂钩。

如果主动权益类产品连续三年跑输业绩比较基准超10个百分点且整体收益为负，对应基金经理的绩效薪酬下调比例将不低于30%！这意味着，未来基金经理盲目追热点、随意漂移风格的行为，将直接受到“钱袋子”的严厉约束。

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